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  • Leandro G. Rago

¿Tienes una inspección de trabajo?

Te contamos que debes tener en cuenta


Hoy vamos a hablar de que debemos hacer si tenemos una inspección de trabajo, trataremos los puntos de que debes y que no debes hacer.  Veamos de que se trata:


Lo primero que tenemos que saber es qué es una inspección de trabajo. La inspección de trabajo se trata de una investigación realizada por funcionarios públicos en la que visitan las instalaciones de tu empresa. El objetivo es verificar si se están cumpliendo las normas laborales y de Seguridad Social de tu empresa.


Lo segundo que tienes que plantearte es por qué eligieron mi empresa para dicha inspección, ya que la inspección de trabajo puede realizarse por varios motivos. Como por ejemplo los siguientes motivos:


a) Uno de los motivos principales y habituales es por controlar. Los inspectores hacen visitas de empresas aleatoriamente para vigilar que cumplan y estén al día con todos los temas legales.


b) Motivo no menos importante que el primero es por la notificación en el buzón de la lucha contra el fraude. De este modo, los inspectores serán notificados para que puedan realizar la inspección laboral en el debido negocio.


c) Por alguna irregularidad en vuestra empresa y una persona realice una denuncia. Este caso, difiere del anterior porque el informante debe presentar un escrito con los hechos que denuncia, así como con sus datos personales y los de la empresa.


En cualquiera de los casos, el objetivo de la inspección de trabajo será el mismo. Conocer si se está cumpliendo con la legalidad y comprobar, en caso de denuncia, que lo que se ha informado es verídico.


La Información que puede solicitarte el inspector podrá ser cualquier documento relacionado con la empresa. Desde contratos de trabajo, anexos de tiempo parcial o nóminas hasta justificantes de pago de seguros sociales y otros relacionados. Asimismo, también podrán realizar fotos de las instalaciones, etc.


Los inspectores de trabajo no tienen la obligación de informar de la visita ni tampoco de identificarse. El motivo por el cual hay ocasiones en las que no se identifican inicialmente es porque pueden considerar que se va a obstaculizar la finalidad de su visita.


Por ello, es importante recalcar que siempre debes mostrarte colaborativo e informar también a tus empleados para que así procedan. Además, intenta facilitarles el trabajo en la medida de lo posible para que puedan realizarlo fácilmente y verificar que tu empresa lo tiene todo en orden.


Tambien puedes dejarnos tus dudas o sugerencias, cuéntanos! #LgrAuditor #transformacreayavanza #asesorcontable #asesorfiscal #asesorlaboral

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